中共山西省委組織部

山西省人力資源和社會保障廳

山西省財政廳

關于做好政府購買基層公共服務崗位

勞動合同期滿高校畢業(yè)生有關工作的通知

晉人社廳發(fā)〔2017〕62號

各市委組織部，各市人力資源和社會保障局、財政局：

    2014年公開招聘到政府購買基層公共服務崗位就業(yè)的高校畢業(yè)生勞動合同即將期滿。為做好期滿后就業(yè)服務和政策銜接工作，現(xiàn)就有關事項通知如下：

    一、根據(jù)省政府辦公廳《關于政府購買基層公共服務崗位吸納高校畢業(yè)生的意見》（晉政辦發(fā)〔2014〕42號）精神，對勞動合同期滿的人員，依法終止勞動合同，按規(guī)定給予經(jīng)濟補償。省財政廳已將經(jīng)濟補償所需資金預撥各地。各級人社部門要協(xié)助省創(chuàng)業(yè)就業(yè)促進會做好終止勞動合同、支付經(jīng)濟補償金、轉(zhuǎn)移接續(xù)社保關系等工作。

    二、對政府購買基層崗位勞動合同期滿、終止勞動合同的人員，要采取以下措施幫助他們盡快實現(xiàn)就業(yè)：

    1、在我省的縣鄉(xiāng)事業(yè)單位工作人員招聘中，可拿出一定比例的崗位，招聘服務或勞動合同期滿的服務基層項目人員和政府購買基層崗位人員。

    2、各級人社部門要按規(guī)定為終止勞動合同的人員發(fā)放失業(yè)保險金，切實保障他們失業(yè)期間的基本生活，并落實其它失業(yè)保險待遇。

    3、要將終止勞動合同的人員及時納入公共就業(yè)服務對象范圍，免費提供求職登記、職業(yè)指導、職業(yè)介紹、政策咨詢等就業(yè)服務，落實各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶政策。

    4、對終止勞動合同的人員，原服務單位同意繼續(xù)留用的，經(jīng)雙方協(xié)商一致、所在地縣級人社部門批準，原服務單位可與勞動合同期滿人員簽訂不超過三年的公益性崗位勞動合同。對留在公益性崗位工作的人員，由用人單位發(fā)給不低于當?shù)刈畹凸べY標準的工資，并為其繳納各項社會保險費�？h級人社、財政部門按最低工資標準給予用人單位崗位補貼，按基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷保險的單位繳費部分給予社會保險補貼，不包括個人繳納部分。崗位、社會保險補貼資金從當?shù)鼐蜆I(yè)專項資金中支出。省財政、人社部門在分配下達就業(yè)補助資金時，將統(tǒng)籌考慮各地開發(fā)公益性崗位留用勞動合同期滿人員增加的支出。

    縣級人社、財政部門要將被原服務單位留用的人員，納入當?shù)毓�益性崗位統(tǒng)一管理服務范圍，按時足額撥付各項補貼資金，并加強對用人單位資金使用情況的監(jiān)督檢查。

    三、根據(jù)中辦國辦《關于進一步引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的意見》（中辦發(fā)〔2016〕79號）精神，按照“單位推薦、縣級初審、市級復審、省級評審”的辦法，評選表彰一批政府購買基層崗位勞動合同期滿、為當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展做出積極貢獻的優(yōu)秀高校畢業(yè)生，大力弘揚服務基層、成長成才、建功立業(yè)的先進典型，為引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作營造良好社會氛圍。

中共山西省委組織部

山西省人力資源和社會保障廳

山西省財政廳

2017年6月20日

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